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Tirocinante Risorse Umane

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Milano (MI), Lombardia, Italia

Informazioni

Orario
(Full-time)
Modalità di lavoro
In presenza
Tipo contratto
Tirocinio
Modalità di candidatura
Candidatura esterna

Attività

Sei appassionato/a di persone e desideri intraprendere un percorso formativo stimolante nel mondo delle Risorse Umane? Questa è l'opportunità perfetta per te! Cerchiamo un/a Tirocinante Risorse Umane dinamico/a e motivato/a per unirsi al nostro team e supportarci in diverse aree chiave, acquisendo una visione completa delle dinamiche HR.

Le tue principali responsabilità includeranno:

  • Talent Acquisition & Employer Branding
    • Supportare l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e al coordinamento dei colloqui.
    • Assistere nell'organizzazione delle attività di colloquio con i responsabili di linea.
    • Aiutare nell'aggiornamento e mantenimento dei dati dei candidati nei sistemi HR e ATS.
    • Contribuire alle iniziative di employer branding, inclusi i contenuti del sito carriera, le relazioni con le università e i programmi di stage.
    • Preparare report di reclutamento e monitorare le pipeline di assunzione e i KPI di reclutamento.
  • Talent Development & Onboarding
    • Supportare le attività di onboarding e pre-boarding per i nuovi assunti.
    • Assistere nel coordinamento di programmi di formazione interna e iniziative di apprendimento.
    • Contribuire a progetti HR legati all'engagement, alla gestione delle performance e allo sviluppo dei dipendenti.
    • Raccogliere e analizzare feedback da sondaggi e iniziative HR per supportare il miglioramento continuo.
  • HR Administration
    • Supportare le attività amministrative HR quotidiane e la gestione dei dati dei dipendenti.
    • Assistere nella preparazione di documentazione HR, contratti e report.
    • Mantenere registri accurati dei dipendenti nei sistemi HR e nei database interni.
    • Supportare il coordinamento con il team payroll, le operazioni HR e i partner esterni, quando necessario.
    • Fungere da primo livello di supporto per le domande dei dipendenti relative alle HR.

Contratto e turni di lavoro

Requisiti e competenze

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